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·  通過哲學共有提升心性高度 

通過建立哲學體系，統(tǒng)一員工思維方式，確保員工遵循正確的思維方式參與經(jīng)營。

·  通過全員參與經(jīng)營深化經(jīng)營深度 

通過將組織劃分為若干個經(jīng)營單元，分別賦予其收入與費用，搭建全員參與經(jīng)營的平臺，讓更多的人成為經(jīng)營者。

·  通過建立核算機制感受市場溫度 

通過對各經(jīng)營單元展開獨立核算，將外部市場機制引入內(nèi)部，在感受市場溫度的情況下，追求收入最大化，費用最小化。